أخبار عاجلة
الرئيسية / فعاليات / منتدى جدة للموارد البشرية يتناول التوطين النوعي عبر المبادرات الاستراتيجية الوطنية‎

منتدى جدة للموارد البشرية يتناول التوطين النوعي عبر المبادرات الاستراتيجية الوطنية‎

أحمد العمودي – جدة

يستعرض منتدى جدة للموارد البشرية 2015م أهمية التوطين النوعي وكيفية تفعيله من خلال المبادرات الاستراتيجية الوطنية.

ويعرض المنتدى أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية وذلك خلال جلساته التي تقام تحت شعار “تجسير ثغرة المهارات بين الأجيال” برعاية معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني خلال الفترة 10 – 13 صفر المقبل (22 – 25 نوفمبر 2015م) بفندق هيلتون جدة.

ويشارك في المنتدى الذي يعد الأكبر في تخصصه في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية أكثر من 700 قيادياً بالشركات السعودية حيث يناقشون 17 موضوعاً تتناولها جلساته وورشه بتنظيم لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة ومكتب د. إيهاب حسن أبوركبة AME بشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.

الدكتور سمير حسين -رئيس لجنة الموارد البشرية بغرفة جدة

وأعرب رئيس لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة الدكتور سمير محمد حسين عن سعادته لحرص معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني ورعايته الكريمة للمنتدى، مؤكداً أن حرص وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” على مواصلة دعم هذا المنتدى استشعاراً لأهمية تطوير ممارسات الموارد البشرية في قطاعات الأعمال السعودية والاستفادة من الكوادر السعودية المؤهلة، كما قدم الشكر لدور وزارة العمل وصندوق الموارد البشرية “هدف” لإنجاح هذا الحدث السنوي الهام.

وأبان د. سمير حسين بأن المنتدى في دورته الدورة السابعة تحت شعار “تجسير ثغرة المهارات بين الأجيال” يهدف لمناقشة المؤثرات الجديدة على سوق العمل وإعطاء صورة لبيئة العمل المستقبلية وعملية التحول المطلوب في إدارة الموارد البشرية، فضلاً عن إلقاء الضوء على أهمية التوطين النوعي وكيفية تفعيله من خلال المبادرات الاستراتيجية الوطنية وعرض أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية وإستعراض آليات وطرق تشجع على التعلم المستمر، إلى جانب فتح فرص الحوار مع الشباب للتوجيه الأمثل لمتطلبات تطور سوق العمل المستقبلي.

الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة -رئيس المنتدى

من جانبه أوضح رئيس المنتدى الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة بأن جلسات المنتدى ستناقش عدة محاور من أبرزها تهيئة سوق العمل للمرحلة القادمة، والتعلم الدائم في بيئة العمل، والتطلعات المستقبلية، والتوطين النوعي، وبيئة العمل المستقبلية، والتحديات والتطوير، فضلاً عن إقامة 7 ورش عمل متخصصة لقياديي ومدراء ومسؤولي الشركات والمتخصصين في الموارد البشرية.

وأضاف د. أبوركبة بأن المنتدى والذي يقام برعاية رئيسية من الشركة السعودية للصناعات الأساسية “سابك”، واستراتيجية من مجموعة الزاهد، وماسية من عبدالخالق سعيد، وبلاتينية من الحلول النهائية لأعمال الحاسب الآلي، وذهبية من الدرج الأخضر وCEB قلوبل والأفكار السعودية للتنمية والمتبولي، والخطوط السعودية الناقل الرسمي، يتميز بتناوله لمبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبلية ويستعرض أهم الممارسات للتعامل مع الأجيال الحالية والمعروفة بحبها لاستخدام التقنية ومدى تأثيرها على قطاع الأعمال.

وأوضح د. أبوركبة بأن المنتدى عزز في نسخه الست الماضية لبناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، وحظي منذ أن بدأ تنظيمه بخطوات ريادية متميزة حيث شارك في فعالياته أبرز قادة المنظمات العالمية أمثال البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية وعدد من الشركات والخبراء والمختصين في الموارد البشرية محلياً ودولياً. وكما عزز في نسخه السابقة ضرورة بناء التركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.

عن صحيفة التحلية

صحيفة التحلية : هي صحيفة سعودية بطعم الوطن تنقل إليكم الخبر بكل مصداقية عبر كوكبة من الإعلاميين

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني . الحقول المطلوبة مشار لها بـ *

*

اثنا عشر − 12 =

x

‎قد يُعجبك أيضاً

الأميرة الجوهرة بنت فهد من ملتقى “نرعاك6”.. الإبداع طريق النجاح في التربية

حضور مميز لمحاضرة “التعامل مع الأبناء في الوقت المعاصر” حصة بنت عبدالعزيز _ الرياض: طالبت ...

Snapchat
Whatsapp