أخبار عاجلة
الرئيسية / الاخبار / اخبار محلية / تسـتهدف منشـآت التدريـب.. لتحقيــق معاييــر الجــودة تطوير واعتماد معاييــر الاعتمــاد المؤسســي لقطــاع التدريــب في المملكة

تسـتهدف منشـآت التدريـب.. لتحقيــق معاييــر الجــودة تطوير واعتماد معاييــر الاعتمــاد المؤسســي لقطــاع التدريــب في المملكة

التحلية نيوز – د. شيمة العتيبي

شددت هيئـة تقويم التعليـم والتدريـب على أهمية تعزيـز جـودة التعليـم والتدريـب، عبــر  معاييــر التقويــم والقيــاس والاعتمــاد، وتطبيقهـا بمـا يسـاهم إيجاباً فـي الاقتصـاد الوطنـي، من خلال الارتقاء بنواتج التدريب، للمساهمة في تحقيقرؤية 2030 على أرض الواقع، عبر تحفيز منشآت التدريب لرفع جودتها، وتعزيز كفاءة رأس المال البشري، وكفاءة الإنفاق وتحقيق التنافسية والجودة العالمية، والعمل على أن توائم مخرجات التدريب مع ما يحتاجه  سوق العمل من وظائف ومهن جديدة، وبما يلبي تطلعات المتدربين وأصحاب العمل وصناع القرار

ولفتت الهيئة ممثلةً بالمركز الوطني لتقويم واعتماد التدريب (مركز مسار) إلى أن معاييـر الاعتمـاد المؤسسـي للتدريب قد طُوِّرتْ وفـقمنهجيـة شـاملة، بـدأت بتحليـل قطـاع التدريـب فـي المملكةالعربيـة السـعودية وتحديـد الاحتياجـات، عبـر ورش عمـل،وتقاريـر، ودراسـات اسـتقصائية، كمــا روجعتْ الممارســاتالدوليـة الرائدة فـي مجـال التدريـب، واسـتندت المنهجيـة أيضاعلـى فحـص مجموعـة متنوعـة مـن الوثائـق والتقاريـر والملاحظـات الـواردة مـن أصحـاب المصلحـة الرئيسـين بشـأن الوضـع الراهـن لقطـاع التدريـب، حيـث اتضـح أهميـة تعزيـز الارتبـاط مـع سـوق العمـل وضـرورة رفـع الاهتمـام بالاسـتدامة، إضافة لعـدد مـن نقـاط التركيـز الأخـرى ذات الأهميـة، وقد طُبِّقت المعاييـر بشـكلتجريبـي عبر منصة تفاعلية إلكترونية.

وتسـتهدف المعاييـر المحدثة منشـآت التدريـب فـي القطـاع الحكومـي والقطـاع الخـاص والقطـاع الثالـث، التـي تقـدم الخدمــات التدريبيــة وتســعى الــى تحقيــق معاييــر الجــودة التــي مــن شــأنها تقديــم خدمــات مميــزه للمســتفيدين،والإسـهام فـي إعـداد الكـوادر الوطنيـة وبنـاء القـدرات.

كما تهدفمعايير الاعتماد المؤسسي للتدريب، في إصدارها الثاني،إلى دعم منشآت التدريب لمواصلة تطوير عملياتها وتكوين ثقافة تقييم ذاتي محفزة للتطور المستمر، وتحقيق تطلعات سوق العمل،وردم الهوة بين قطاع التدريب ومتطلبات جهات التوظيف، والارتقاءبمستوى جودة المتدربين في قطاع التدريب بالمملكة، وتعزيزالتجربة التدريبية لدى المتدربين في منشآت التدريب، ورفع جودةالمدربين ودعم مسار التطوير المهني المستمر، وتحقيق التكامل فيأنظمة وعمليات الجودة الداخلية في المنشآت التدريبية، ووضع خطأساس واضح لجودة عمليات التدريب في قطاع التدريب، وإتاحةدرجات متفاوتة من الحرية للجهات التدريبية لتشجيع الابتكار فيالعمليات التدريبية، والتخطيط والتنفيذ المستمر والمواءمة مع سوقالعمل، مع تحقيق الفاعلية والاستدامة على مستوى كل منشأة.

ويعمل المركز الوطني لتقويم واعتماد التدريب (مركز مسار) مع كافة الشركاء والمنشآت التدريبية للانطلاق في عمليات تطبيق المعايير المحدثة، و بناء ثقافة للجودة في قطاع التدريب على المستوى الوطني، وتتكـون مراحـل عمليـة الاعتمـاد المؤسسـي مـن مرحلتيـن، همـا: مرحلـة التأهـل للاعتمـاد، ومرحلـة الاعتمـادالمؤسســي، حيــث تتضمــن ثمانيــة معاييــر رئيســةو 37 معيــاراً فرعيــاً، وسيتبع ذلك مشروع قيد التطوير حالياً مع كافة الجهات المعنية، لبناء معايير الاعتماد البرامجي للتدريب،بهدف مراجعة واعتماد البرامج المنتهية بمؤهل؛ لإعطاء أصحاب العمل، والمتدربين وصناع القرار تصورًا واضحًا ومستقلا عن كل برنامج تدريبي بما في ذلك جودة مخرجاته، ولتعزيز التميز والتنافسية بين البرامج والجهات المقدمة لها، من حيث مستويات الجودة والمواءمة مع سوق العمل، وبما يخدم قطاع التدريب في المملكة.

عن سعد المالكي

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني . الحقول المطلوبة مشار لها بـ *

*

تسعة عشر + سبعة عشر =

x

‎قد يُعجبك أيضاً

أمانة الشرقية تنفذ 1687 جولة رقابية وترصد 24 مخالفة للتدابير الاحترازية في الأسواق والمراكز التجارية خلال يومين

التحلية نيوز – سعد المالكي بلغ عدد الجولات الرقابية التي نفذتها أمانة المنطقة الشرقية خلال ...

Snapchat
Whatsapp