الرئيسية / حوار / مساعدة مدير التعليم بمحافظة الطائف الأستاذة مها الزايدي تنطلق من رؤية 2030 لتصنع الفرق ” حوار “

مساعدة مدير التعليم بمحافظة الطائف الأستاذة مها الزايدي تنطلق من رؤية 2030 لتصنع الفرق ” حوار “

التحلية نيوز – سميرة القرشي

ظلت إدارات التعليم عبر مراحلها ، العنصر الأهم في منظومة العمل التعليمي والتربوي، فهي بأفراده المختارين معنيين بمدى قرب المدرسة أو بعدها عن أهدافها، ومعنيين بمدى تحقيق رؤية المملكة ٢٠٣٠ وهي المساند للاشراف التربوي ولقادة المدارس ، وهم الذين عن طريقهم تقوّم العملية التعليمية والتربوية، من خلالهم تصنع القررات المؤثرة في مسيرة العمل التربوي.

إنّ القائد التربوي ” المتمثل في إدارات التعليم ” لاينبغي له أن يغرد خارج السرب، وأن يكون فقط متفرجا على ما يحدث ، بل من الواجب والمحتم أن يقيس مدى إسهام إدارته في تطبيق معايير وأسس جودة التعليم التي تسعى لها مملكتنا الحبيبة في رؤيتها لعام 2030

من هنا ومن أهداف رؤية مملكتنا ننطلق في حوارنا ” هذا مع إحدى القيادات التربوية المهمة في الميدان التعليمي والتي حتماً صنعت الفرق منذ جلوسها على كرسي الإدارة ” أ مها الزايدي مساعدة مدير التعليم بمحافظة الطائف “

اهلًا بكِ قائدتنا ومعلتمنا الأولى !!!

نعي تماماً ونقدر مدى انشغالك لكن لعلنا نختلس منكِ بعض الدقائق لنأخذك من المهام وأعباء الروتين اليومية، والبعد قليلًا عن قيود العمل وشبكة العلاقات والتزامات الحياة التي تبدو بلا انتهاء.

لنطرح عليك بعض الأسئلة …!

? نود أولاً التعرف على سعادتكم ” مها الزايدي ” خبرتها ، تخصصها ، هوايتها !!

? مها طاهر الزايدي ، أحمل مؤهل ماجستير إدارة أعمال تخصص علم إجتماع ، تدرجت في العمل الوظيفي فعملت معلمة وقائدة مدرسة ومشرفة إدارية ومشرفة أولى ورئيسة قسم ومديرة إشراف .

? ماهي أبرز المشكلات التي واجهت سعادتكم منذ توليك هذا المنصب !! وكيف تعاملت معها !!

? بفضل الله لم تواجهني أي مشكلات ، حيث أن الوزارة تقوم بتوجية العمل من خلال خطط وأدله عمل منظمة وواضحة تحدد الإجراءات ، وخبراتي المهنية اكسبتني مزيداً من الإثراء والمعرفة الكافية فأنا ابنة الميدان وعلى معرفة تامة به وبإحتياجاته بحكم تدرجي في العمل الوظيفي ونحن بالإدراة نقوم بتحليل نتائج الأداء وتدقيق العمليات المؤسسية وتعزيز الجوانب الإيجابية ومعالجة أي قصور تخرجه نتائج الاداء وتدقيق العمليات المؤسسية وتعزيز الجوانب الإيجابية ومعالجة أي قصور تخرجه نتائج الأداء وفق خطط للتحسين ونوظف ذلك من خلال الاجتماعات واللقاءات التي نعقدها .

? أطلقت إدارة الشؤون التعليمية بنات بتعليم الطائف مبادرة سفيرات القيادة، نأمل من سعادتك إلقاء الضوء على هذه المبادرة وتوضيح فكرتها؟

? إستشعاراً منا بأهمية رفع المستوى القيادي بالمحافظة بما ينسجم مع رؤية المملكة ” 2030 وتطلعًا لأداء قيادي بكفاءات عالية وتكوين بيوت خبرة مناسبة داخلياً ومحلياً لقيادة منافسة في الجوائز المحلية والعالمية جاءت هذه المبادرة التي تنطلق من أهداف عدة من أهمها:

اكتشاف الكوادر القيادية المتميزة، للعمل كسفيرات بالمستقبل والارتقاء بأداء القيادات المدرسية لقيادات قادرة على التغيير وكذلك تأهيل وكيلات المدارس للقيادة الفاعلة نظراً لما نواجهه من عزوف عن العمل كقائدات. وايضا تهدف المبادرة لبناء بيوت خبرة داخلية من قبل السفيرات وإيجاد نموذج محلي(سفيرة القيادة) لنقل الخبرات بين إدارات التعليم.

وسيتم تدريب وتأهيل السفيرات على ثلاث مراحل

-المرحلة الأولى( التدريب) على برامج منوعة في التمكن القيادي ومجال البيئة المدرسية والتدريب الفعال وبرامج التفاعل الالكتروني وبعد اجتياز السفيرة لهذه البرامج تحصل السفيرة على بطاقة سفيرة القيادة الفئة الفضية،

-المرحلة الثانية ( التنفيذ) تتولى السفيرات المجتازات تدريب وتأهيل وكيلات المدارس في مجالات التأهيل للقيادة وبرامج قيادة عملية التعليم والتعلم وبرامج الشراكة المجتمعية وبعد إنهاء عملية التأهيل تحصل السفيرة على بطاقة سفيرة القيادة الفئة الذهبية وكذلك الوكيلات المؤهلات يحصلن على رخصة قائدة المستقبل.

-المرحلة الثالثة( التمكين) سيتم تمكين السفيرات من بناء بيوت خبرة مميزة بالمدارس وبعد الانتهاء يتم منح المجتازات رخصة سفيرة القيادة الفئة الماسية وسيتم تمكينهن من زيارة بعض إدارات التعليم لتمثيل المحافظة ونقل الخبرة.

وتم وضع حوافز للسفيرة الحاصلة على الرخصة الماسية بأن يكون لها الأولوية في الترشح لعمل قيادي أعلى ويتاح لها تمثيل الإدارة في حضور اللقاءات والبرامج والملتقيات على مستوى الوزارة وتعتمد مدربة للقيادة المدرسية.

? خادم الحرمين الشريفن وولي عهده شنوا حملة لمكافحة الفساد ومحاربة المفسدين من هذا المنطلق كيف ستتصرف أ ” مها الزايدي ” لو اكتشفت وجود بعض المحسوبيات أو الفساد في احدى المكاتب خصوصاً في الترشيحات الإشرافية ‘ والتشكيلات المدرسية !!

?نأمل أن نطرح التساؤل في إطاره العام فالفساد سواء كان إدارياً او مالياً هو فساد … وبالتالي محاربته واجب ديني ومسؤوليه وطنية ، وأولوية قصوى لكل موظف أياً كان مستواه الإداري ومحاربته مسؤولية الجميع ، وما أشرت له أختي الكريمة فزميلاتي في مكاتب التعليم والقائمين والقائمات على التشكيلات الإشرافية بالإدارة على خلق ومهنية عالية ، فهن يمارسن أعمالهن من خلال أدلة وإجراءات عمل ولوائح هي منطلق أعمالهن ، ونفتخر في الإدارة العامة للتعليم بالطائف بوجود آلية واضحة ومعلنة للترشيحات الإشرافية والمدرسية تتم وفق شفافية عالية تبدأ بالإعلان السنوي عن الاحتياج لكافة الإدارات والمدارس وخطة وآليات عمل تحدد الجهات المسؤولة والأدوار المنوطة وضوابط للتكليف وبالتالي عملنا بالتشكيلات مخططاً له بما لايقبل الاجتهاد ، ولا نواجه ولله الحمد إشكالات فجميع إجرائتنا واضحة ، ومعلنه ، وملتزمين بها

? في يوم الجودة رُفع شعار ” القيادة التربوية تصنع الفرق ” تحت هذا الشعار كيف وجهت سعادتكم قائدات المدارس نحو صناعة الفرق ؟

?تحفيز القيادات وتوجيه الأداء لا يرتبط بيوم الجودة فالقيادة كل يوم هي التي تصنع الفرق من خلال مانقوم به من شحذ همم القائدات نحو تطبيق مفاهيم الجودة وتبنى البرامج والمشروعات النافعه والقيمة ، وجاء شعار اليوم العالمي للجودة هذا العام بعنوان القيادة التربوية تصنع الفرق تأكيد لدورها المحوري الذي نؤمن به جميعاً وأن وراء كل عمل ناجح قيادة ناجحة وتزامنا مع ذلك اليوم قامت إدراة الشؤون التعليمية بدعوة كافة القيادات النسائية بالإدارة لتكريمهن تحفيزاً وتقديراً لجهودهن ، ونحن جميعاً نسعى جاهدين لأن نكون قيادات تصنع الفرق .

? في هذة الفترة نلاحظ غياب ملحوظ في بعض المدارس وانتشار غياب الطالبات في الإسبوع الأول من أي فصل وقبل الامتحانات في معظم مدارس المملكة والوزارة وضعت بعض الاطروحات والحلول ، هل تعتقدين من وجهة نظرك ان للمدرسة دور في ذلك وتحديداً المعلم /ه ، ام هي ثقافة مجتمع !!

?تعتبر مشكلة او ظاهرة الغياب مشكلة حقيقية تواجه الجدار التعليمي والتربوي ، وتهدد هذه المشكلة مستقبل الأجيال القادمة
وبفضل من الله تعالي حققت الإدارة العامة للتعليم بمحافظة الطائف نتائج عالية في الانضباط المدرسي .

? ونحن بداية فصل دراسي جديد ماهي الكلمة التي تحب سعادتكم أن توجهينها لطالباتنا ؟

?طالبتي إن العِلم بالتعلّم ، والتفوق بالجد والإجتهاد ، والنجاح بالمذاكرة والمثابرة ، والوصول إلى المعالي بالحرص والتعب والإستعداد الجيد قبل الإمتحان من أهم مايساعدك على بلوغ ذلك ، فمن زرع البذل والعطاء حصد النجاح والتفوق بإذن الله .

? مالذي يجب أن يستمر في سياسة مساعدة مدير التعليم ” مها الزايدي” ، ومالذي يجب ان يتوقف ؟

? إستمرارية الأداء لايرتبط بشخص معين وأنا أعمل ضمن فريق عمل له قائد يمثله المدير العام للتعليم ومساعديه ومديري الإدارات والمكاتب ونعمل للمصلحة العامة وفق منطلقات الوظيفة ، ونستقي توجيه الأداء من خلال سياسات الوزارة وخططها ونؤمن بالمشاركة ونستمع لصوت المستفيد ؛ ونحرص على تحقيق متطلباتهم .

? ماهي تطلعات سعادتكم نحو تطوير إدارة التعليم بنات بالطائف ، وماذا ننتظر منك في السنوات القادمة بإذن الله ؟

? العمل المؤسسي لايقوم على أحادية في الطرح ونحن نعمل ضمن منظومة العمل في الإدارة العامة للتعليم بما تشملة من ادارات ومكاتب تعليم ومدارس وتطلعاتي تنطلق من رؤية ورسالة وقيم الإدارة وأهدافها التي تنسجم مع توجيهات الوزارة فكل مايقود الى تحسين الاداء وتطويره سيكون ضمن أولويات التطلعات التي نعمل عليها في الادارة العامة للتعليم بمحافظة الطائف .

شكرا جزيلًا لمنحنا جزء من وقتكم المزدحم بالمهام ، وشكراً وفيراً لرحابة صدر سعادتكم ،

أجرت الحوار الاعلامية سميرة القرشي .. مديرة مكتب تحرير صحيفة التحلية بفرع الطائف

شاهد أيضاً

هيئة الأمر بالمعروف تعقد اجتماعها الميداني الثاني لخدمة ضيوف الرحمن بمكة المكرمة

Share this on WhatsAppالتحلية نيوز – مبارك الدوسري تصوير : أيمن عثمان الخضير فاجئ معالي …